SDGsの取組みGOTSU Kashilogi Actions to Achieve SDGs
合通カシロジでは、SDGsの取組みを9つのプロジェクトに分類し、プロジェクトごとに活動を実施しています。
わたしたちは、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGsの達成に向けた取組みをおこなっていくことを宣言します。
合通カシロジ×SDGs
1運輸安全Safety
わたしたちは、限りなき安全性の確保に、
強い信念と積極性をもって、常に先を見据えて行動し、社会の信頼にこたえます。
輸送事故削減へ
- ドライブレコーダーの設置
- 衝突回避支援・被害軽減システムの導入
- ステイタスモニターの設置
ドライバー、作業員の育成、成長
- 乗務員、作業員リーダーミーティングの開催
- NASVAによる適正診断
- SQMコンテストの開催
倉庫事故削減へ
- リフト動態システム「フォーカーズ」の導入
- リフトのブルーライト装着
2品質とサービスQuality＆Service
わたしたちは、お客様と社会の繁栄に貢献するために、
時代とともに培ってきた菓子共配のノウハウと、時流に一歩先んじたシステムを駆使し、
品質の高いサービスを提供します。
合通カシロジ品質の見える化、向上
- 品質向上PJ
（輸送・環境・倉庫・商材・営業・人材・美化・会社）
輸送品質の向上
- 菓子共配のシミュレーション
- 物流カイゼン提案
倉庫品質の向上
- 合通カシロジ独自のWMS
- ハンディターミナル出荷
- お客様専用WEB公開システム
（カシロジウェブ by 合通カシロジ）
商品品質の向上
- 破損状況の全体周知
3安全衛生Well being
わたしたちは、「からだ」と「こころ」の健康が全ての幸福の原動力であると考え、
強い信念と積極性をもって、社員の幸福への取組みを実施します。
従業員の健康推進
- 社内禁煙の推進
- 年2回の健康診断
- SAS検査
- クラブ活動
従業員のメンタルケア
- メンタルヘルスケア講習
- マインドフルネス
- ストレスチェック
感染症対策
- インフルエンザ予防の推進
- サーモグラフィーカメラの設置
- アルコールによる消毒
従業員の健康知識向上
- 健康通信の発信
- 普通救命講習の受講
社内安全の向上
- 安全衛生委員会の開催
- 倉庫巡回による危険個所の早期発見
4インテグリティIntegrity
わたしたちは、物流業に携わる社会の一員として、法令遵守の徹底によるIntegrityを常に考え、
最良をめざして創意工夫を重ね、改革を推進します。
コンプライアンスの徹底遵守
- コンプラエラー＆労務情報を各所属員に周知
- 合通HDと連携した2重のチェック体制
システム保守
- データのセキュリティ対応
- システム改修による業務効率の改善
ハラスメント、人権問題への理解
- 人権教育
- 外部講師を招いたハラスメント教育の実施
施設保守
- 施設の保守、管理の委託
5環境保護Environment
わたしたちは、安心して暮らせる幸福な社会を未来へ継承するために、
脱炭素社会実現に向けて目標を設定し、積極果敢にチャレンジします。
脱炭素社会へ向けての取組み
- 脱炭素コミットメントPJの実施
輸送による環境負荷低減
- 鉄道コンテナ活用によるCO2の削減
- 一括配車によるCO2排出量の削減、実車率の向上
倉庫による環境負荷低減
- 全館LED照明
ペーパーレスによる環境負荷低減
- タブレット（iPad）、スマートフォンの導入
- 社内申請書類の電子化
- 業務中でのペーパーレス推進
社員としての環境負荷低減
- グリーン購入の推進
- エコ通勤の推進
- 人事評価制度を活用した取組み
- リモート会議による長距離出張の削減
6事業の継続Business Continuity
わたしたちは、常に問題意識をもって有事のリスクを未然に防ぎ、
物流機能を可能な限り継続し、迅速な復旧を実現することで、社会の信頼にこたえます。
社内コミュニケーションツールの導入
- ビジネスチャットアプリの導入
感染症対策
- 感染症対応ルールの策定
- テレワークを用いた感染防止対策
システム対策
- クラウドでのデータ管理
災害時の対策
- 安否確認ツールの導入
- 自家発電設備の設置
従業員教育
- 手順書・動画の作成
- 従業員教育のスキームの作成
- 管理職の育成
- 部内ミーティング
7地域社会への貢献Contribution to the local community
わたしたちは、安心して暮らせる幸福な社会を実現するために、
企業市民として社会貢献活動を推進し、持続可能な社会の発展に貢献します。
公民連携
- 松原警察署と連携した交通安全活動
- 大阪フィルハーモニー交響楽団へのスポンサー
- 大阪府トラック協会と連携した活動
地域社会との交流
- 地域の高校生との交流
会社周辺への貢献活動
- 周辺地域の清掃活動
8平等な機会Equal Opportunity
わたしたちは、One for all. All for oneをフィロソフィーとして“互いの個性”を尊重し、
ひとりひとりが輝き、働き甲斐のあるダイバーシティ企業をめざし、
更なる「会社の発展」につとめます。
ダイバーシティ企業への取組み
- 女性管理職登用の推進
- シニア社員制度の創設
働きやすい環境、職場づくり
- 産休、育児制度の充実
- 働きやすい職場認定制度「一つ星」認証取得
9With合通カシロジWith GOTSU Kashilogi
わたしたちは、合通カシロジで働くことで生まれる充実感と達成感を
「社員の幸福」へつなげ、
ひとりひとりのバリューアップをめざします。
社員幸福向上
- 経営陣＆管理職と社員による面談
ひとりひとりのバリューアップ
- 人事評価制度の導入
- PJへの積極的な採用
- 新しいことへの取組み
- 教育プログラムの導入
- SQMコンテストの開催